本网南京讯 企业文化是一个企业的灵魂，优秀的企业文化可以增强凝聚力、统一方向目标，起到激励鼓舞、正向引导员工、增强组织活力的作用。党的二十大报告指出：要发展社会主义先进文化，弘扬革命文化，传承中华优秀传统文化，满足人民日益增长的精神文化需求，巩固全党全国各族人民团结奋斗的共同思想基础，不断提升国家文化软实力和中华文化影响力。多年来，大吉铁塔秉持“以人为本”的理念，以文化铸魂，将人文关怀融入企业管理，用文化激发员工活力，不断推进管理提升，创造企业业绩，谱写了高质量发展的新篇章。

关心每一个员工是大吉铁塔的企业文化之一，公司从多维度、全方位地深化职工关心关爱工作，致力于为员工营造出一个温馨、和谐的工作环境，共同构筑一个充满活力和凝聚力的企业家园，提升职工幸福指数。为进一步做好暑季职工劳动保护和生活保障服务，公司通过实地调研，听取车间建议，形成多项举措，努力为一线工人创造更加舒适的工作环境，为一线员工健康安全提供保障。

机关联动支援生产。进入暑季，生产迎来了战高温、保履约的关键阶段，公司高度重视一线员工健康安全保障工作，多次召开了防暑降温专题会议，对防暑降温工作进行了部署。公司成立了以机关管理人员为主的“战高温保安全”巡护组，联动支援生产工作。巡护组密切关注一线工人身体状况，每天坚持到生产一线巡护不少于4小时，随时监护和发现车间一线各工序员工身体异常情况，协调处理员工在高温期间的紧急情况，辅助、服务生产做好防暑降温药品配发等，全力支援保障生产。

优化员工休息场所。为了使工间休息室更贴近员工需求，南塔公司工会开展了座谈、抽样征询等形式的摸底调研，了解到一线员工对于工间休息室的主要需求为午间小憩、休息纳凉等功能。公司工会、后勤部门精准选择员工日常方便、就近使用的场所，优化了6个休息室，更新配齐配全了座椅和空调等设施设备，为员工营造良好的工间休息环境，增强职工团队凝聚力，促进和谐劳动关系建设。

保障防暑降温物品。在高温期间，公司贴心的为员工准备了毛巾、盐汽水、茶叶、香皂、花露水和清凉喷雾等防暑降温物资与药品。各车间每天根据实际情况，将物资分发至现场作业人员手中，保证人员防暑降温物资充足。此外，在车间生产现场，公司在各个生产岗位配备了工业电风扇等设备，保障室内作业人员的“清凉”。公司工会积极响应公司对员工关怀的号召，开展了“夏日送清凉、防暑保安康”慰问活动，为一线工人送来了夏季防暑物品，为高温天气下坚守一线的职工送去夏日清凉和贴心关怀。

调整室外作息时间。应对高温天气，除了准备充足的防暑降温物资外，生产系统采取错时生产的方式，灵活调整作业时间。组塔车间、成品车间两个室外作业的车间自行根据当天的天气情况，灵活调整车间的作息时间，避开中午气温最高太阳直射时间作业，缩短单次作业时间，减少人员直接暴晒。

改善食堂用餐环境。通过对食堂卫生的监管，改善用餐环境和食堂菜品质量管理，有针对性地制定改进措施，提供“夏季专属”清凉菜品，进一步推进员工“幸福餐桌”建设，保障员工就餐体验。同时，食堂每天精心熬制了绿豆汤，让员工在炎热的夏天喝上一口清凉可口的绿豆汤，他们真切地感受到了来自公司的关心和温暖，增强员工的幸福感和归属感。

开展岗前健康检查。厂医在高温期间，每天做好塔吊、汽车吊和行车操作工上岗作业前血压和身体检查，确保员工身体无异常后方可上岗。厂医坚持每天到车间巡查，一旦发现工人有中暑迹象，立即采取应急措施，确保每一位员工的生命安全和身体健康。医务室还配备了风油精、皮炎灵喷剂、花露水、藿香正气口服液、龙虎仁丹等药品，可以有效应对夏季蚊虫叮咬、高温中暑等情况。厂医为大家耐心讲解药品的用法及用量，使员工深深感受到大家庭的关怀和爱心。

通过多维度、全方位深化员工关心关爱工作，不仅为员工创造了一个温馨、和谐的工作环境，更提升了员工的归属感和幸福感。在未来的日子里，公司将继续秉持“以人为本”的企业文化理念，不断优化职工关心关爱工作机制和措施，为实现企业的可持续发展和员工的共同成长贡献更大的力量。